OFERTA

Na swoich warsztatach wykorzystuję licencjonowane gry szkoleniowe.
Najbardziej zależy mi na komunikacji interpersonalnej.

OFERTA

dla osób indywidualnych

Odkrywco ! Nauczę Cię jak zarządzać sobą w czasie, pomogę w budowaniu pewności siebie i asertywności.

Razem ruszymy z miejsca w którym utknąłeś. Pracuję na kartach wartości i zmiany.

OFERTA

dla kadry zarządzającej

Managerze ! Czy wiesz jak efektywnie komunikować się ze swoim zespołem? Czy potrafisz zbudować efektywny zespół? Odczuwasz satysfakcję z obecnego stanu?

OFERTA

dla zespołów

Grupo ! Razem odnajdziemy złoty środek i wzniesiemy wasz dział na wyżyny.

Skupimy się na zbudowaniu zaufania, postawimy na konstruktywną dyskusję, zrealizujemy założone cele oraz wypracujemy wspólnie wizję na dalsze funkcjonowanie zespołu.

OFERTA

Trening odporności psychicznej MTQ48

Co bada i wspiera MTQ48? 

  • Kontrola (nad własnym życiem i nad własnymi emocjami)
  • Zaangażowanie (stawianie sobie celu oraz osiąganie założonych celów)
  • Wyzwanie (ryzykowanie oraz nauka przez doświadczenie)
  • Pewność siebie (wiara w swoje umiejętności oraz asertywność)

Dzięki zastosowaniu testu MTQ48 uczestnicy potrafią lepiej zarządzać sobą, ponieważ potrafią zdiagnozować kluczowe elementy swojej efektywności lub jej braku.

Ludzie silni i odporni psychicznie:
Potrafią stawiać sobie cele i są bardziej wytrwali w dążeniu do osiągnięcia celów.
Łatwiej radzą sobie z niepowodzeniami i nie poddają się przy pierwszej przeszkodzie.
Mają wyższe poczucie własnej wartości i zdrową pewność siebie.
Lepiej radzą sobie ze stresem, potrafią zachować spokój w obliczu presji,
Dobrze radzą sobie w warunkach rywalizacji, potrafią zachować dystans psychiczny.
Mają poczucie sprawczości i kontroli nad własnym życiem, co pozwala im planować przyszłość.

OFERTA

Badanie stylu przywództwa ILM72

Co bada i wspiera ILM72?

  • Zorientowanie na zadania vs. Zorientowanie na ludzi (skala motywacji, która wskazuje, jakimi przekonaniami kieruje się menedżer w motywowaniu ludzi)
  • Styl Elastyczny vs. Styl Zasadniczy (skala zaangażowania, która pokazuje jak zarządzający włącza ludzi w działanie)
  • Podejście Zdecentralizowane vs. Podejście Scentralizowane (miara kontroli, która pokazuje jaki zdaniem menedżera powinien być zakres jego bezpośredniego wpływu)
  • Zarządzanie przez pochwały vs. Zarządzanie przez wymagania (preferowany sposób dostrzegania pracy podwładnych)

Dzięki ILM72 będziesz potrafił odpowiednio i efektywnie zarządzać zespołami.

Podpowiem Ci :
Jak skutecznie orientować się na cele i je osiągać?
Jak działać bazując zarówno na zdobytej wiedzy jak i wrodzonych zasobach?
Jak wzmocnić zdolności, pewność siebie i zaangażowanie Twoje i Twoich pracowników by umożliwić im osiągnięcie sukcesu oraz poczucie spełnienia i satysfakcji w działaniu?
Jak odnieść sukces w pracy zespołowej? Określimy razem poziom wiedzy i wsparcia, jakich lider udziela w zakresie tego, jak pracować razem w danej organizacji.
Jak wzmocnić determinację która Cię napędza jako lidera w realizacji planów?

Pamiętaj, że satysfakcja w znacznym stopniu uzależniona jest od tej kompetencji przywódczej.